Sollazzo & Wetzel
Projektleiter im Garten- und Landschaftsbau
Spezialisiert auf die grüne Branche
Die richtigen Menschen.
Die richtigen Menschen.
Für deinen Betrieb.
Wir finden qualifizierte grüne Fachkräfte und überzeugen sie von deinem Betrieb – mit Reichweite, starkem Content und KI-gestützten Prozessen.
Exklusiver Verbands-Partner
Über 700 Betriebe konnten von unserer Expertise profitieren
Der intelligente Recruiting-Prozess
Mehr Bewerbungen. Weniger Aufwand.
Unser bewährter Prozess bringt dir die passenden Fachkräfte – schneller, günstiger und treffsicherer als klassische Stellenanzeigen.
01 — Effizienz
Weniger Zeitaufwand
Wir übernehmen die komplette Bewerbergewinnung – von der Anzeige bis zur Vorqualifizierung. Du sprichst nur noch mit Kandidaten, die wirklich passen.
- Komplette Prozess-Übernahme
- Vorqualifizierte Bewerber
- Kein administrativer Aufwand
02 — Wirtschaftlichkeit
Niedrigere Kosten
Statt teurer Personalvermittler und Streuverlusten setzen wir auf zielgerichtetes Performance-Marketing. So senkst du deine Kosten pro Einstellung deutlich.
- Planbare Kosten pro Einstellung
- Keine Vermittlungsprovisionen
- Messbarer Return on Invest
03 — Qualität
Passendere Bewerbungen
Durch präzises Targeting erreichen wir genau die Fachkräfte, die zu deinem Betrieb passen – fachlich und menschlich. Das senkt die Fluktuation nachhaltig.
- Präzises Zielgruppen-Targeting
- Höhere Bewerber-Qualität
- Geringere Fluktuation
So funktioniert Touchpoint-Recruiting
In vier Schritten zur passenden Fachkraft
- 01
Erster Eindruck
Wir platzieren deinen Betrieb authentisch dort, wo deine Wunschkandidaten ihre Zeit verbringen – mit Content, der hängen bleibt.
- 02
Wiederholte Sichtbarkeit
Durch gezieltes Retargeting bleibst du im Kopf. Kandidaten sehen dich mehrfach – und bauen Vertrauen auf.
- 03
Interaktion & Bewerbung
Ein einfacher, mobiler Bewerbungsprozess macht es Interessenten leicht, in wenigen Klicks Kontakt aufzunehmen.
- 04
Vertrauen & Nahbarkeit
Echte Einblicke in deinen Betrieb schaffen Nähe und Vertrauen – die Basis für langfristige Einstellungen.
Einfacher Prozess
Einfacher Prozess, starke Ergebnisse
1
Erstgespräch
Wir analysieren deinen Bedarf, deine Zielgruppe und deine Positionierung als Arbeitgeber.
2
Kandidatensuche
Wir entwickeln Kampagnen und Content, der genau deine Wunschkandidaten erreicht.
3
Vorqualifizierung
Wir prüfen Eignung und Motivation – du sprichst nur mit wirklich passenden Bewerbern.
4
Einstellung & Onboarding
Wir begleiten dich bis zur erfolgreichen Einstellung und einem reibungslosen Start.
8 Arbeitgeberfilme · Originale KundenproduktionenSo sieht dein nächster
So sieht dein nächster
Mitarbeiter deinen Betrieb.
Echte Teams, ehrliche Einblicke und Arbeit, auf die man stolz ist. Entdecke, wie wir Arbeitgeber aus der grünen Branche zeigen.
Kordes Jungpflanzen
Baumschulgärtner: Arbeiten mit Pflanzen
Schley’s Gartencenter
Pflanzenfachberatung mit Leidenschaft
VIVAWEST
Arbeiten im grünen Team
Kaiserstühler Staudenhof Menton
Gärtner in der Staudenproduktion
Bösl Garten- und Landschaftsbau
Gärten bauen. Gemeinsam im Team.
Hämmerli & Kämpf
Als Teamleiter Verantwortung übernehmen
Intermarkt Thielen
Ausbildung im Betrieb
Einblicke in unsere Produktionen. Die gezeigten Stellenangebote stammen aus den jeweiligen Kampagnen.
Kundenstimmen
Erfolg, der für sich spricht.
Menschen aus der grünen Branche erzählen, was sich durch unsere Zusammenarbeit verändert hat.
Alle Erfolgsgeschichten ↗GaLaBau
Scheidtmann Garten- und Landschaftsbau
1 Bauleiter & 2 ausgebildete Landschaftsgärtner eingestellt
Florian Scheidtmann · Geschäftsführer
Gartencenter
Gartencenter Streb
„Das hat mich brutal überrascht.“
Tobias Stierle · Betriebsleiter
Pflanzenhandel
Pflanzenhandel Huben
„Greenfield Digital arbeitet äußerst professionell und liefert sehr gute Ergebnisse in kurzer Zeit.“
Carlo Huben & Anna Schick
GALABAU
Grün Team GmbH
Ein persönlicher Einblick in die Zusammenarbeit mit Greenfield Digital.
Michael Bleichner · Geschäftsführer
GALABAU
Schmitt & Steul
Ein persönlicher Einblick in die Zusammenarbeit mit Greenfield Digital.
Vincent Schmitt · Geschäftsführer
Kundenfilme von Vimeo. Erst beim Abspielen wird eine Verbindung zu Vimeo hergestellt.
FAQ
Fragen & Antworten
Was unterscheidet Greenfield Digital von anderen Recruiting-Dienstleistern?
Wir sind auf die grüne Branche spezialisiert und nutzen unser eigens entwickeltes Gründaumen-Bewerbersystem. Es kombiniert Social Media und künstliche Intelligenz mit Branchenwissen aus über 700 durchgeführten Kampagnen zur Mitarbeitergewinnung. So besetzen wir offene Stellen im Garten- und Landschaftsbau in durchschnittlich 45 Tagen mit passenden Fachkräften – und bieten eine 60-Tage-Garantie.
Wie funktioniert das Gründaumen-Bewerbersystem?
In vier Schritten: Analyse – wir ermitteln den Personalbedarf deines Betriebs. Zielgruppenansprache – gezieltes Personalmarketing erreicht Kandidaten, die zu deinem Anforderungsprofil passen. Vorqualifizierung – telefonische Erstgespräche stellen die Eignung sicher. Präsentation – du erhältst eine Auswahl vorqualifizierter Kandidaten für die finalen Vorstellungsgespräche.
Welche Branchen deckt Greenfield Digital im Recruiting ab?
Wir konzentrieren uns auf die grüne Branche – insbesondere Garten- und Landschaftsbau, Baumschulen, Gartencenter, Gartenbau, Landwirtschaft und verwandte Bereiche.
Wie schnell kann ich mit ersten Bewerbungen rechnen?
In der Regel erhältst du innerhalb der ersten 5 bis 7 Tage nach Kampagnenstart die ersten qualifizierten Bewerbungen.
Welche Kosten entstehen für die Personalgewinnung?
Die Kosten variieren je nach Umfang und Anforderungen deines Projekts. Im unverbindlichen Beratungsgespräch erstellen wir dir ein individuelles Angebot.
Muss ich langfristige Verträge eingehen?
Nein – bei uns gibt es keine festen Vertragslaufzeiten. Du kannst unsere Unterstützung jederzeit in Anspruch nehmen, ob heute, in drei Monaten oder in zwei Jahren. Unser Interesse liegt voll auf der zeitnahen Einstellung passender Mitarbeiter, nicht auf langen Laufzeiten.
Wie wird der Erfolg der Recruiting-Maßnahmen gemessen?
Anhand der Anzahl und Qualität der eingehenden Bewerbungen sowie der erfolgreichen Besetzung deiner offenen Stellen. Regelmäßige Feedback-Schleifen stellen sicher, dass wir den Prozess laufend optimieren.
Wie kann ich den Fortschritt meiner Kampagne verfolgen?
Mit unserem speziell entwickelten Bewerberverwaltungstool hast du jederzeit Zugriff auf den aktuellen Stand deiner Kampagne: Fortschritt einsehen, Bewerber-Status verwalten. Dazu kommen regelmäßige Feedbackgespräche und ein persönlicher Ansprechpartner.
Jetzt Unterstützung anfordern
Du benötigst Unterstützung?
Unser bewährter Prozess für deine Fachkräftegewinnung. Lass uns über deinen Bedarf sprechen.
Frederik Linke
Geschäftsführer von Greenfield Digital
Unverbindlich
Kostenlos
48h Antwortzeit
Das erwartet dich im Erstgespräch
- Deinen Betrieb verstehen.Wo stehst du heute – und was möchtest du verändern?
- Die richtigen Hebel finden.Wir betrachten Marke, Mitarbeiter und Neukunden gemeinsam.
- Einen klaren nächsten Schritt festlegen.Du erfährst, welche Maßnahmen zu deinem Betrieb passen.
Danke für deine Anfrage!
Wir haben alles erhalten und melden uns innerhalb von 48 Stunden persönlich bei dir.
Bereit für dein grünes Wachstum?
Lass uns herausfinden, wie dein Betrieb als Marke wächst – und die richtigen Menschen gewinnt.
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