Smartes Recruiting
für die grüne Branche.
Im Galabau, als Gartencenter, Baumschule oder im Gartenbau qualifizierte Fachkräfte in ∅ 45 Tagen einstellen
inkl. 60–Tage–Garantie.
Mit dem Gründaumen-Bewerbersystem besetzen wir die offenen Stellen unserer Partnerbetriebe.
Ein Auszug unserer 500+ Partnerbetriebe
790+
eingestellte
Fachkräfte
14.700+
qualifizierte Bewerbungen
620+
durchgeführte Kundenprojekte
92%
vertrauen uns ihre Mitarbeitersuche wiederholt an.
Möchten Sie passende Fachkräfte für Ihren Betrieb gewinnen?
Dann sehen Sie sich an, was wir bereits für unsere Kunden erreichen konnten:
Ausgangssituation
Ergebnisse mit Greenfield Digital
2 Landschaftsgärtner & 1 Bauleiter eingestellt
Gartencenter Streb GmbH
Tobias Stierle, Betriebsleiter im Gartencenter Streb: "Das hat mich brutal überrascht. "
"Früher war Print, Stellenanzeigen, Stellenportale - dann haben wir uns schnell umentschieden und mit Greenfield Digital 6 verschiedene Stellenprofile in unserem Gartencenter gesucht und 6 passende Mitarbeiter gefunden. Selbstverständlich können wir Greenfield Digital als Recruiting Partner im Pflanzen-Bereich sehr sehr empfehlen.
Arbeitet mit der Firma Greenfield Digital zusammen - Spart euch Zeit, Geld und Nerven."
Ausgangssituation
Ergebnisse mit Greenfield Digital
Eckhard Köpsel GmbH
1 Vorarbeiter eingestellt
Freiraum Gartenarchitektur
Pflanzenhandel Huben GmbH
Das sagen Carlo Huben und Anna Schick von der Baumschule Huben über unsere Zusammenarbeit.
Sehr kompetente Recruiting-Agentur, die auf die grüne Branche spezialisiert ist und vor allem hält was sie verspricht! Greenfield Digital arbeitet äußerst professionell und liefert sehr gute Ergebnisse in kurzer Zeit.
Wir, die Pflanzenhandel Huben GmbH aus Ladenburg, können Greenfield Digital nur weiter empfehlen - besonders unseren grünen Mittbewerbern. Die Zusammenarbeit macht Spaß, ist angenehmen und bindet nur wenig Zeit.
Danke Greenfield Digital, danke Frederik.
Ausgangssituation
Ergebnisse mit Greenfield Digital
FREIRAUM Gartenarchitektur GmbH
1 Bauleiter eingestellt
Freiraum Gartenarchitektur
Schmitt-Steul Gartencenter GmbH & Co. KG
Vincent Schmitt, Geschäftsführer im Gartencenter Schmitt-Steul, teilt seine Erfahrungen aus unserer Zusammenarbeit.
"Wir haben 1.500 € - 2.000 € in die Zeitung gesteckt, haben Radio probiert und damit Geld verblasen. So war das bevor wir mit Greenfield Digital gearbeitet haben. Und auf einmal bekomme ich 30 Bewerbungen." Wir arbeiten seit über zwei Jahren mit dem Gartencenter Schmitt-Steul zusammen und suchen dabei jährlich ca. 2 - 3 mal neue Mitarbeiter in allen relevanten Positionen. Wir helfen immer dann, wenn wir wirklich gebraucht werden.
Ausgangssituation
Ergebnisse mit Greenfield Digital
Jensen Landschaftsarchitekten
1 Landschaftsarchitekt eingestellt
Jensen Landschaftsarchitekten
Grün Team GmbH
Michael Bleichner, Geschäftsführer der Grün Team GmbH über unsere Zusammenarbeit.
"Greenfield Digital verkörpert für mich Kreativität, Professionalität und Zuverlässigkeit."
Die Grün Team GmbH hatte zuvor Printmedien und Radiowerbung ausprobiert, jedoch ohne Erfolg. Sie hatte, wie viele andere Betriebe im Galabau, Schwierigkeiten, geeignete Bewerber zu finden. In unserer Zusammenarbeit hat sich herausgestellt, dass die richtigen Fachkräfte doch verfügbar sind, wenn man die richtigen Ansätze verfolgt und über das nötige Branchen-Know-how verfügt.
Ausgangssituation
Ergebnisse mit Greenfield Digital
Beier Jungpflanzen GmbH
1 Mitarbeiter in der Pflanzenproduktion eingestellt
Jensen Landschaftsarchitekten
Löwer GmbH
2 Verkaufsgärtner & 1 Floristen eingestellt
Freiraum Gartenarchitektur
Ausgangssituation
Ergebnisse mit Greenfield Digital
Wir halten, was wir versprechen.
Das sagen unsere Kunden
über die Zusammenarbeit:
Wollen Sie die nächste Erfolgsgeschichte werden?
Wieso Sie auf das Gründaumen Bewerbersystem setzen sollten:
1. Wir kennen
die grüne Branche
Mitarbeiter in unserer Branche ticken in einigen Aspekten anders als es in vielen anderen Branchen der Fall ist.
2. Bewerber erreichen
& überzeugen
Um in einem umkämpften Arbeitsmarkt die besten Mitarbeiter zu gewinnen, muss der Bewerber verstehen, warum Sie der beste Arbeitgeber für ihn sind.
3. Telefonische Vorqualifizierung
Mehr Auswahl an passenden Bewerbern bedeutet auch mehr Zeitaufwand in der Sondierung der passenden Kandidaten. Wir finden bereits vorab heraus, ob der Bewerber wirklich zu Ihren Kriterien passt.
Als Partner arbeiten wir eng mit unseren Branchen–Verbänden zusammen:
Videobeispiele
für Ihre Recruiting-Kampagne
Von der Strategie bis zur hochwertigen Recruiting-Video-Serie: Wir produzieren die Recruitingfilme, die im Zusammenspiel mit unserem Gründaumen-Bewerbersystem für die besten Bewerber in Ihrem Postfach sorgen.
Blumen Risse
Florist
Blumen Risse
Verkaufsgärtner
Schernthaner GmbH
Vorarbeiter
Jakober GmbH
Bauleiter
Schleys Blumenparadies
Pflanzenfachberater
Hugenschmidt Gartenbau GmbH
Landschaftsgärtner
Schleys Blumenparadies
Teamleitung Hartware
WISAG
Facharbeiter
WISAG
Vorarbeiter
WISAG
Bauleiter