Content & Marketing
Manager (m/w/d)
Werde das kreative Herz unserer Recruiting- und Marketing-Kampagnen für die grüne Branche.
Über die Position
Als Content & Marketing Manager (m/w/d) bist du das kreative Herz unserer Recruiting- und Marketing-Kampagnen für Betriebe in der grünen Branche. Du entwickelst Inhalte, die Fachkräfte begeistern und Kunden überzeugen.
Du arbeitest eng mit unserem Sales- und Video-Team zusammen, verantwortest Kampagnen von der Idee bis zur Auswertung und sorgst dafür, dass unsere Botschaften bei der richtigen Zielgruppe ankommen.
Dich erwartet ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, viel Eigenverantwortung und einem Team, das die grüne Branche wirklich versteht.
Deine Aufgaben
Kampagnen & Content
Du konzipierst und steuerst Recruiting-Kampagnen, die qualifizierte Bewerber für unsere Kunden gewinnen – von der Zielgruppen-Analyse bis zur fertigen Anzeige.
Candidate Journey Management
Du gestaltest jeden Touchpoint vom ersten Kontakt bis zur Einstellung und sorgst für ein reibungsloses, begeisterndes Bewerbererlebnis.
Strategische Partnerberatung
Du berätst unsere Kunden zu Content- und Marketing-Strategien und entwickelst gemeinsam mit ihnen die passende Positionierung.
Das bringst du mit
Muss-Kriterien
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation o. Ä.
- 2+ Jahre Erfahrung im Online-Marketing oder Content-Management
- Sicheres Gespür für Sprache, Storytelling und Zielgruppen
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wünschenswert
- Erfahrung mit Meta Ads, Google Ads oder Performance-Marketing
- Kenntnisse in Tools wie HubSpot, Make oder ähnlichen
- Bezug zur grünen Branche oder zum Handwerk
- Grundkenntnisse in Bild- und Videobearbeitung
- Erfahrung in der Kundenkommunikation
Das bieten wir dir
Attraktive Vergütung
Faires Gehalt plus leistungsbezogene Boni.
Flexible Arbeitsmodelle
Remote, hybrid oder im Büro in Köln.
Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildung & echte Aufstiegschancen.
Work-Life-Balance
Geregelte Zeiten und 30 Tage Urlaub.
Moderne Ausstattung
Top-Hardware und die besten Tools.
Tolle Benefits
Team-Events, Snacks & eine starke Kultur.
Der Bewerbungsprozess
- 01
Bewerbung einreichen
Schick uns deine Unterlagen über das Formular – ein vollständiger Lebenslauf genügt, ein Anschreiben ist optional.
- 02
Erstgespräch (telefonisch)
In einem kurzen Telefonat lernen wir uns kennen und klären die wichtigsten Fragen auf beiden Seiten.
- 03
Fachinterview
Wir sprechen über deine Erfahrung, deine Arbeitsweise und wie du an konkrete Aufgaben herangehst.
- 04
Praxisaufgabe
Eine kleine, realistische Aufgabe zeigt dir den Job und uns deine Stärken – ohne unbezahlte Mehrarbeit.
- 05
Kennenlernen des Teams
Du triffst dein zukünftiges Team und bekommst einen echten Eindruck von unserem Arbeitsalltag.
- 06
Vertragsangebot
Passt alles, machen wir dir zeitnah ein faires Angebot – und freuen uns auf deinen Start.
Dein nächster Schritt.
Mit Greenfield.
Dann werde Teil unseres Teams und bring deine Stärken in eine Branche ein, die wirklich etwas bewegt.
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