GREENFIELD DIGITAL · RECRUITING-DREHPLAN
Arbeitsvorlage für GaLaBau, Baumschulen und Gartencenter · Stand 24.09.2026

VOR DEM DREH
Gesuchte Rolle: __________________  Ort: __________________
Drei echte Aufgaben: ______________________________________
Muss-Kriterien: ___________________________________________
Drei konkrete Arbeitsbedingungen: _________________________
Ansprechpartner / Bewerbungsweg: __________________________
Wer möchte vor der Kamera sprechen? _______________________
Einwilligungen und Freigaben geklärt: ______________________
Kundenflächen, Kennzeichen und vertrauliche Unterlagen prüfen.
Sicherheit geht vor: Dreharbeiten dürfen Arbeitsabläufe nicht gefährden.

AUFNAHMELISTE
1. Ort und Arbeitsumgebung: eine ruhige Totale, 5–8 Sekunden.
2. Gesicht: Mitarbeiter schaut in die Kamera, kurze Vorstellung.
3. Hauptaufgabe: echte Arbeit aus zwei Perspektiven zeigen.
4. Detail: Hände, Material oder Gerät im sicheren Einsatz.
5. Zusammenarbeit: Übergabe oder Abstimmung im Team.
6. Arbeitsbedingung: konkret belegbaren Vorteil zeigen statt behaupten.
7. Antwort: kurze Mitarbeiterantwort in ruhiger Umgebung aufnehmen.
8. Nächster Schritt: Ansprechpartner und einfachen Bewerbungsweg nennen.
Hochformat mit Platz für Untertitel aufnehmen. Bei Querformat-Bedarf zusätzlich eine passende Einstellung drehen. Auf verständlichen Ton achten.

INTERVIEWFRAGEN
Was machst du hier konkret?
Welche Aufgabe übernimmst du besonders gern und warum?
Wie läuft die Zusammenarbeit im Team ab?
Was sollte jemand mitbringen, der bei euch anfängt?
Was hätte dir vor deinem ersten Tag geholfen zu wissen?
Keine vorgegebenen Lob-Sätze; Antworten in eigenen Worten.

SCHNITTGERÜST (ANPASSBARES BEISPIEL, KEINE PFLICHTLÄNGE)
0–5 s: Rolle + echter Einblick als Einstieg.
5–20 s: Zwei Aufgaben mit passenden Bildern.
20–35 s: Person + konkrete Arbeitsbedingung.
35–45 s: Rolle, Standort und nächster Schritt.
Untertitel ergänzen; Aussagen und Stellenstatus vor Veröffentlichung prüfen.

FREIGABE
Namen, Aufgaben und Anforderungen korrekt? ________________
Ist die Stelle tatsächlich offen? _________________________
Ist der Bewerbungsweg mobil erreichbar? ___________________
Sind alle gezeigten Personen/Flächen freigegeben? ___________
Verantwortlich / Freigabedatum: ____________________________

Anleitung und Beispiele: https://www.greenfield-digital.de/blog-recruiting-video-galabau.html